“爸爸衣服破了，爸爸流氓。”

“马一鸣不坐飞机，飞机弄马一鸣耳朵，喝口水就不痛了。”

“马一鸣要回爸爸家家，爸爸家家是酒店。”

小家伙妈妈过生日，教他说“妈妈生日快乐”。他说“生日快乐。我两岁了……”

(今天他姑父过生日，小家伙一早就喊着要吃蛋糕了。晚上蛋糕上桌后，问他今天是吃谁的生日蛋糕啊，他说“马一鸣的蛋糕”)

“马一鸣要喂鱼缸了……”

“妈妈给我买个小妹妹吧……”

小家伙用比长肉还快的速度长着心眼。这个春节，和小外甥打赛车游戏，小家伙只喜欢看每次开始的片段，经常抱起游戏操纵杆嚷着要看“赛车姐姐”……

估计今年可以带他去看车展了。

Microsoft Layoff 2009 - Now What?

“22 January 2009: here we are at Microsoft: realigning resources and reducing costs. And laying people off. The day that has been rumored for a month now has come. And the staff reductions I've been wanting since starting this blog back in 2004 are here, though within an economic context I certainly Do Not Want. I wanted intelligent, well-thought-out leadership to have seen long ago that we've doubled our ranks far too fast and exceeded our ranks beyond what we can sustain (let alone need). Yet here we are now, in the choppy waters of the global economic crisis, being reactive rather than opportunistic.”

装上了Windows 7 Beta1和Office 14（64Bit）。

很爽。安装过程很顺利，各种软件驱动也基本上顺利搞定。

当习惯性的点击了下系统评分后，发现只得了2.9分。瓶颈在硬盘。（而这项分数在Vista下好像是4到5分的。）

第一感觉是驱动问题。跑到Levono和Intel的网站上找最新的驱动，硬盘、ATA控制器一个个升级，都解决不了问题。

折腾了两天，总觉得不甘心，鬼迷心窍的到Device Manager/Disk Driver里面，勾掉（禁止）磁盘Caching。

重启，再测，5.3分。

再到Device Manager里面去把Caching打开，重测，依然是5.3分。

狂佩服自己……

DIY升级你的ThinkPad.

• 把系统硬盘换成固态的
  如何把笔记本的SATA硬盘换成固态硬盘

http://www.ibm028.cn/thread-2148-1-10.html

• 固态硬盘价格

http://product.pconline.com.cn/dianziyingpan/gz/

• 把原来的硬盘放光驱位
  光驱位硬盘托架(据说就100块钱)

http://product.pconline.com.cn/notebook_zb/ibm/182448.html

想一想，你的ThinkPad快的会飞起来:-)

香港，香格里拉酒店。

2008年少有的一次自然醒，看表已经10点40了。

赶紧起床，给小家伙折腾早饭，收拾东西退房。

2008的最后三天是在香港过的。带小家伙去了海洋公园和迪斯尼。两天多，就记得抱着三十来斤的小家伙跑来跑去了。回想一下，这也是08年仅有的体力运动了。

2008，第一年的驾龄；第一次和老外1：1，随后又发生了很多次；第一次亲身参与熊市和金融危机；第一次在淘宝上买东西；连小家伙都从1岁半的肉球，变成了可以不时冒出句“XXX SB”……

今年最newby的事情是换了6次老板。

1月1号，JJ=>HL；过完春节，HL=>AP；几个星期后，AP=>AS；两个月后，AS=>JW；7月1号，JW=>JJ；9月1号，JJ=>JC。

要问感觉如何，两个字“折腾”。

Positive去看的话，也是两个字“锻炼”

在M$这么多年，最大的锻炼就是控制自己的心态，这一年可谓是强化训练了。

和某位支持部门的老板聊过后，更体会了心态的作用，“我就当在M$是念了个MBA”。一想，也真有道理，很多人在说M$$P的时候，说那个不Work；平时参加培训的时候，说那些理论和模型太理想化。但是，相对学校学的理论来讲，可操作性可是强多了。既然来了，何妨不试试呢？

公司让你去接受这样的培训，也就是说鼓励你在工作中运用培训中所谈到的技巧。即便它不完美，也是公司可以接受的。

把最近一年培训中的各种理论和模型翻出来，仔细的看了一遍，最后决定，用用。反正M$最大的特点就是经得起折腾，自己到了这间公司，不折腾就白来了。

这一点想通了，就全想通了。决定从此后随时以饱满积极的态度折腾和被折腾。

2008真是个值得记住的一年。